——建立与企业成长相适应的人力资源管理体系：人力资源弹性管理
为了更好地提升MBA学员的职业素养和专业水准，电子科大MBA教育中心聘任四川前程人力资源管理顾问有限责任公司董事长查雪玲为电子科大MBA的职业发展导师。并邀请査总于2015年6月13日下午14:00，在电子科技大学沙河校区主楼510做主题为“建立与企业成长相适应的人力资源管理体系—人力资源弹性管理”的专题讲座。
会议由第十三届MBA联合会负责职业发展工作的副主席贺锐主持。首先，是职业导师聘任仪式，由MBA教育中心主任陈德富博士代表学院为査雪玲导师颁发了正式的职业导师聘任证书，陈主任表示欢迎査总成为电子科大MBA职业发展导师成员，并希望査总为电子科大MBA学生的实习、就业、创业等职业发展方面的工作建言献策。査雪玲表示在受聘于电子科大MBA职业导师后，会利用现有优质资源从专项培养、职业导向、远景规划、就业辅导、职位推荐等方面推动电子科大MBA学生的职业发展工作。
聘任仪式后，査总就弹性人力资源管理专题分“在职人员”和“在校学生”两个方面做了详尽的介绍。她指出作为工作中的人员，需做到根据战略的长短把握时间弹性、政策理解以及掌控、根据产品和性质的变化而变化，从而树立“弹性人力资源管理理念”。若是在校学生就要树立管理人的变化思维、全方位把握心理学和对人性的研究、做到理论与实践相结合、书面表达的专项培养等方面的历练。
随后，同学们对就业问题、如何解决劳资矛盾、如何建立个人的评价体系、如何更好的激励员工、如何树立更好的职业规划等工作或学习中的困惑向査总提问，査总都一一做了详尽的解答，并表示愿意对电子科大MBA同学各个感兴趣的模块为大家提供专项的人力资源培训和讲座。
同学们纷纷表示感谢MBA教育中心和职业导师们为学员的职业发展工作做出的努力和贡献，并表示要理论联系实践的同时，树立系统的“弹性管理”理念，希望学校邀请更多的职业导师从各个方面指导大家的职业发展工作。会议在热烈的掌声中圆满结束。
供稿：MBA联合会职业发展部 王宇卉
编辑：MBA教育中心 孙佳美
