第三届中国MBA新锐100候选人商学院（企业）推荐办法
新锐力量 创造精彩 挑战自我 引领未来
“中国MBA新锐100评选” （暨中国MBA人才选拔大赛）是中国MBAhome网的一项传统赛事，也是几年来在MBA行业中极具影响力的大赛。通过本项赛事，打造了“新锐100”这一MBA业内知名品牌，选拔出了大量优秀的管理人才。前两届活动，由中国MBAhome网发起，在全国MBA指导委员会的关怀下，近百所商学院的大力支持下，数万名MBA的期待下，社会各界关注下，取得了圆满成功。
在广大商学院、企业和MBA学员的好评声中， “第三届中国MBA新锐100评选”活动于2007年3月15日隆重开幕。选手报名工作于4月2日正式开始。本届大赛也是一次开拓创新，继往开来的评选盛事，它以打造“MBA新锐100”为理念，在报名方式，赛区，评选方法，评委会成员以及奖励办法等诸多方面都有了新的突破，全新的改变。
“不限名额，广纳贤才”
为了使更多学员能够在大赛中展现自己的才华，挖掘更多的优秀人才。本次活动不收取报名费，不限定报名名额。只要是商学院在读MBA（含2004级P/I，2005级F/P/I以及2006级F/P/I）学员就可以推荐参赛、展示商学院与学员风采，与企业，猎头公司进行面对面的交流。
“赢得大赛，打造品牌”
往届大赛，奖项设置均面向MBA学员，本次大赛为了使参与商学院更加直观的展现教学成果，树立商学院行业品牌。在原有奖项上特设了“商学院品牌奖”等商学院奖项，将对获奖商学院领导进行专访，专访内容在网上发布。商学院推荐人数与推荐学员人数入围率等参数均作为商学院获奖参评标准。
“四大赛区，各领风骚”
本次大赛共分华北（含东北），华东，东南（含中南），西部四大赛区，大赛进行中，不仅有比赛总排名，还有赛区排名，为更多地区候选人提供了脱颖而出的机会。权衡各地教育资源的差距，做到公平合理，使各个地区的MBA学员消除区域差异，共同参与到大赛评选当中。
“模拟商战，创意空间”
为了提供更加规范、多样的评选方法，大赛采用了“人众人商战特训营”机制进行初赛筛选，此机制是“赢在中国”考核选手经营能力引用的专业测评系统。模拟经营，快速考核参赛选手的领导力、执行力、团队合作及性格特征等方面。
复赛阶段，在MBAhome网及合作网站展示选手“立体博客”，展示参赛选手的个人背景、图片、音频、视频等全方位信息，由选手自己上传，丰富信息。同时在立体博客引用网友投票及企业评委和商学院评分打分机制。选手所得分数与网友投票票数综合评测。
“直面企业，定位自我”
与以往评委会成员的不同，本次大赛不仅以商学院专家为评委会成员，而且邀请了各大企业人力资源部主管以及各猎头公司专家做为大赛评委。通过企业评委评分，营造面试真实氛围，参赛同时也真实经历了一次企业及猎头专业评委的面试。从而给自己定位，进一步提高自身的管理能力，获得更多就业机会。
“第三届中国MBA新锐100”是一次全国MBA学员的的选拔盛会，更是一次MBA学员、商学院、企业和猎头公司之间的交流盛会。在这个全国性大赛中，MBA学员能够拥有自己的才艺舞台，商学院可以借此展示优秀的教育成果，打造商学院教学品牌，企业能够参与大赛挖掘到适合自身运作发展的管理人员，猎头公司可以狩猎到未来职场中的优秀人才。 “MBA新锐100”提供了一个共赢得平台，开创了中国MBA人才选拔的新篇章，进而提升MBA在中国经济和教育当中的影响力，打造了“MBA新锐100”强势品牌。
希望商学院能将此推荐办法在MBA中心网站和公告栏予以发布。
为了回馈贵商学院对新锐100评选活动一如既往的支持，诚挚邀请贵商学院作为大赛支持单位，如贵校同意，请致电予以反馈。得到确认后，将把学校LOGO在专题页面悬挂。
支持单位反馈电话：010-62611668-8093
比赛评选规则等详情点击查看：“第三届中国MBA新锐100评选”
参选资格：
为了更好的提高商学院知名度，提升商学院的学生品牌，希望商学院能积极地根据MBA学员的品质、学习能力、团队协作、思维表达、领导力、执行力、沟通、创新、计划、组织、以及个人背景等方面来推荐优秀的在读MBA（含2004级P/I，2005级F/P/I以及2006级F/P/I）学员进行综合评估，推荐全面发展的优秀学员作为第三届中国MBA新锐100候选人。
推荐资料：
1、 提交第三届中国MBA新锐100推荐表。(表格均为必填项，
