众所周知，MBA同学已经有过一定的工作经验及管理经验，来清华经管学习的目的是为了能够进一步提升自己的理论基础，提高自己的管理能力，从而在原有工作基础上有更高发展、或到新的工作领域能够有所创新和突破。那么，暑期实习——作为MBA第一次将所学知识应用于实践，则具有非常重要的战略意义。MBA的实习不应像本科生一样进行简单的职业“认知实习”，去从事最初级的工作，而应该有明确的定位、方向和目标，切实结合个人未来职业发展方向与社会现实性，力争做到实习的收益最大化。
那么，MBA为什么要实习？怎么来选择实习机会？什么样的同学需要实习，什么样的同学可以不用实习？通过什么样的渠道去获得实习机会?
【实习的目的】
通常来讲，实习是用人单位与学生之间进行双向选择的一种方式，是对未涉足过的行业或公司的初步接触和了解，或者对某一特定领域进行进一步的工作实践，以达到熟悉其运行规律的目的。作为MBA的暑期实习，其作用和意义是什么？综合概括涉及以下五点：
1.
用人单位可以提前检验所物色人才，降低录用风险，MBA同学同时也让用人单位考察自己的素质、能力、与企业文化的融合程度等方面，用自己的行为，为正式就业提前填写一份答卷。
2. 通过实习企业的选择，加深对特定行业特点的了解，判断这个行业，是否适合自己未来的职业发展方向。
3. 了解在实习企业所从事的工作岗位的职责及特点，对将来所希望从事的职业方向有亲身的体验，从而相应调整并准确定位最适合自己的工作职能。
4. 积累相关行业的工作经验，丰富自己的工作履历及实践经验，为下一年的正式求职就业做好准备。
5. 检验自己的能力和素质，调整自我成为更加符合职场趋势和企业需求的高素质管理人才。
【实习者要求】
MBA的暑期工作实习是对自己能力、兴趣的进一步检验，也是将来就业的必要准备，那么：MBA是否要为了实习而实习呢？是否所有的MBA都需要实习呢？——答案当然是否定的！对于最佳实习效果而言：什么样的MBA需要实习？什么样的MBA不需要实习？对于没有相应工作经验的MBA同学，如何选择？对于已经打算在某个领域继续发展的MBA，又该如何选择？具备什么样的工作资历的同学需要进行实习，什么样资历的同学不需要？
1. 就读MBA前的工作资历如以下所列，或者有以下一个或多个方面职业发展需求的MBA同学，一般需要通过暑期实习丰富自己的阅历：
a) 就读MBA前的工作年限较短（5年以下），在某专业领域管理经验不超过2年；
b) 对从未涉足过的行业/领域有迫切的进入渴望，希望毕业后能进入相关行业工作；
c) 毕业后有创业计准备，希望了解相关公司如何运作，以对未来创业工作开展有所借鉴；
d) 职场呈上升趋势：已经具备某一领域的相关工作经验，希望可以在此领域更深入，更专业的公司进行实习深造。
2. 具备下列工作资历的MBA同学，可以考虑不进行暑期实习：
a) 就读MBA前的工作年限较长（一般在8年以上），已经达到在某专业领域中层管理以上岗位；
b) 已经有自己明确的职场定位，且在某专业领域已经有相当高的专业美誉度；
c) 职场呈下降趋势：所从事的实习岗位与原有工作资历相比，呈下降趋势，或者完全低于原有工作岗位。
【选择实习公司】
选择什么样实习公司，曾一度困扰我们的MBA，其实问题并不难解决：只要你确定了自己的职业生涯发展方向，明确自己最适合的行业/领域，你就可以按照你自己设定的要求选择相应的实习公司。MBA实习有四个阶段：规划（确定实习领域）＋选择（甄选实习公司）＋实施（工作实践）＋总结（反思实习成果）。通常MBA在没有搞清楚第一阶段问题时，就开始第二层面的考虑，导致第三阶段的浪费。
希望大家通过对自己的认知，借鉴职业测评结果以及别人对自己的评价，确定自己未来的职业发展方向，找寻适合自己的工作岗位。如果各位MBA仍然对自己未来发展有所困惑与迷茫，可以随时到CDC进行职业方向性测<
