培养类型

培养理念

以领导力与胜任力为核心,实践创新能力为导向,致力于培养融贯全球视野、敢于创新创业、勇担社会责任、精于数智管理的复合型高层次人才。

培养特色

充分反映全球化背景和数字经济时代特征,突出新时代管理理论和实践面临的挑战与变革,融合电子科技大学电子信息和人工智能等领域的学科优势,在培养体系、课程设置、教学设计、案例选择、教学方法等方面体现“管工交叉”和“产教融合”的人才培养特色。

培养方式和学习年限

综合MBA采用课程学习、实践教学和学位论文相结合的培养方式。通过课程学习、实践教学和论文研究工作,在掌握经济管理理论知识基础上,具备数智时代分析和解决实际管理问题的能力。

 

采用在职学习方式,实行学分制与弹性学年制相结合的办法。MBA学生的学制为3年,提前完成硕士学业者,可申请提前半年毕业;若因客观原因不能按时完成学业者,可申请适当延长学习年限,但最长学习年限不超过4年。

学习形式

周末学习

每周周末2天上课。前四个学期安排课程学习和管理前沿讲座,从第五学期起安排撰写毕业论文。

 

晚班学习

每周二、四晚加周六全天。前四个学期安排课程学习和管理前沿讲座,从第五学期起安排撰写毕业论文。

培养方向

综合MBA设置有八个选修方向:战略与可持续发展方向、智能化与数字化转型方向、数字创新与创业管理方向、智慧运营与服务管理方向、科技金融与财务方向、市场营销方向、组织与人力资源管理方向、项目管理方向。


战略与可持续发展

随着社会的不断发展,全球社会和环境等问题不断涌现,公益慈善领域发展相对滞后,需要企业用可持续发展的思维经营管理企业,除了对股东负责,还要对环境和社会负责。本方向旨在运用商业模式和管理智慧创新性的解决社会问题,为社会输送可持续发展专业人才。

智能化与数字化转型

商业和制造业的未来在于数字化和智能化,而数字化和智能化转型的核心在于新型能力的获得。本系列课程方向关注企业在智能化与数字化转型面临的战略管理问题以及数据和运营管理、人力资源管理等多层次全方位的挑战。通过系统学习,为企业和社会相关组织与部门输送具有:数字化与智能化创新商业模式解读、数字化市场与智能产品需求理解、数据资产管理、智能数据服务、数据治理架构规划、智能化高效流程与组织架构设计、智能化与数字化转型人才体系规划等能力的管理人才。使企业能够更好地适应快速变化的环境。为企业深化应用新一代信息技术,建立、提升、整合、重构组织的内外部能力,业务加速创新转型,提供支持和动力。

数字创新与创业管理

随着新兴科技叠加涌现、国际产业前沿竞争加剧,我国加快进入“创新引领高质量发展”的新阶段。创新创业越来越成为企业谋求新事业机会、拓展新发展空间、打造新核心竞争力的关键性、战略性活动。具有创新思维、创业精神和创新创业能力的人才成为企业应对变化、获取可持续竞争优势的核心稀缺资源。而“数字化转型”浪潮是不确定环境中的确定性趋势,是未来企业创新创业的重要场景。本方向依托学校在数字技术领域的专业优势、雄厚的师资以及丰富的校友资源,基于“数字产业化”和“产业数字化”两大场景,全力打造面向数字经济的创新创业精英人才培养平台。

智慧运营与服务管理

势不可当的科技和人工智能正在引领新一轮科技革命和产业变革。作为智慧营运的产物,科技和人工智能怎样赋能百行百业、推动其高质量发展,如何为全球治理注入新动能、为人类生活提供新方案?这些都是当代企业应该思考的问题,作为在电子科学技术及人工智能等领域名列前茅的电子科技大学来说,本方向将依托学校强大的信息技术背景和优秀的师资队伍,培养学员具备管理学和经济学等理论基础,系统的智能管理、信息管理和服务管理专业知识,以及熟练运用现代智慧运营与服务管理方法和工具解决实际问题的能力。

科技金融与财务

在新一轮科技革命和产业变革的背景下,信息通讯技术与金融业务深度融合,金融科技领域发展迅猛,对传统金融与财务产生了巨大影响。在数字经济时代,金融科技如何助力企业价值创造?金融科技如何助力企业资本运作?这些都是企业家和财务管理人员应该思考的问题。金融科技与财务方向旨在依托学校深厚的互联网、人工智能、大数据、信息技术以及金融和财务的学科背景和雄厚的师资力量,全力打造数字经济时代企业高层财务管理人才和金融机构管理精英的培养平台。

市场营销

营销往往是乐观者的事业,因为他常常看到未来。市场营销方向旨在依托学校优秀的师资力量,培养具备管理、经济等基础知识和系统的市场营销专业知识,具有较强的人际沟通、团队协作以及分析和解决营销实际问题的能力,具备适应IT时代社会经济管理变革需要的素质和创新精神,能在企业、事业单位、政府部门及咨询机构从事市场营销管理的中高级应用型专门人才。

组织与人力资源管理

在当今快速变化的商业环境中,传统的人力资源管理正在被重新定义,企业需要具备前瞻性思维和技术洞察力的领导者,才能在激烈竞争中保持优势。紧扣数字化转型和人工智能时代的发展脉搏,我们专注培养能够在高度不确定性环境中引领变革的管理者。通过融合最前沿的数字化管理思维,深入探讨如何在复杂多变的市场中进行战略性的人才管理、优化组织结构,并提升企业韧性,帮助管理者在不确定性中做出明智决策,驱动组织创新,塑造未来的工作模式。

项目管理

随着社会分工的不断细化,项目是企业常见的一种经营管理方式,项目管理人才是人才市场需求量较大的一类管理人才。项目管理方向依托专业的师资团队,结合学术前沿和项目管理实践经验和经典案例,培养在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效管理的高端项目人才。

必修课 公共基础课
  • 新时代中国特色社会主义理论与实践

  • 商务英语

专业基础课
  • 管理经济学

  • 运营管理

  • 数据、模型与决策

  • 人力资源管理与开发

  • 营销管理

  • 会计学

  • 管理信息系统

  • 战略管理

  • 组织行为学

  • 财务管理

  • 商业伦理与企业社会责任

选修课 专业
选修课
战略与可持
续发展方向
  • 碳中和战略管理

  • ESG投资与可持续发展

  • 企业社会创新

  • 数字科技伦理与危机管理

  • 公司慈善管理

智能化与
数字化转型方向
  • 智能商务运营模式创新

  • 商业大数据

  • AI产业应用前沿

  • 数字媒体与数字市场

  • 市场信息与策略之道

  • 产业数字转型与安全

数字创新
与创业管理方向
  • 数字创新管理

  • 数智时代的创业管理

  • 设计思维与新产品开发管理

  • 新兴技术与战略性新兴产业管理

  • 数据与知识产权管理

智慧运营
与服务管理方向
  • 绿色供应链管理

  • 数字技术与服务运营

  • 大数据决策分析

  • 新产品开发项目管理

  • 供应链金融

科技金融
与财务方向
  • 金融学基础

  • 财务分析与评价

  • 大数据金融风险管理

  • 风险投资与创业融资

  • 金融市场与金融机构

  • 公司内部控制

  • 证券投资与交易策略

  • 绿色金融

  • 金融科技前沿专题

市场营销方向
  • 消费者行为学

  • 营销调研

  • 互联网思维与网络营销

  • 品牌建设与管理

  • 销售管理

组织与人力
资源管理方向
  • 组织设计与组织变革

  • 领导力与团队管理

  • 员工激励与薪酬管理

  • 绩效管理

  • 管理沟通

  • 职场360°关系管理

  • 人力资源管理数智化变革

  • 人才测评与职业发展

项目管理方向
  • 项目管理学

  • 项目论证与评估

  • 项目质量与风险管理

  • 项目采购与合同管理

  • 项目融资

其他选修课
  • 宏观经济与政策环境

  • AI技术与应用

  • 企业合规与法律风险管理

  • 企业管理创新模拟

实践教学环节

未来领导力培养计划、学位论文写作规范

必修环节

入学导向、学术活动、论文开题报告及文献阅读综述Ⅱ


注:以上课程为拟开课程,具体以当年的课程方案为准